İşten Çıkarılan 3 OpenAI Araştırmacısından Açık Mektup: "Güvenlik Kültürümüz 'Korku İklimi' Nedeniyle Tehdit Altında"

Yapay zekâ lideri OpenAI'ın koridorlarında sular durulmuyor. Şirkette kritik yapay zekâ güvenliği ve hizalanma (alignment) projelerini yürüten üç üst düzey araştırmacı — Mikita Balesni, Tomek Korbak ve Jasmine Wang — geçtiğimiz hafta ansızın işten çıkarılmalarının ardından kamuoyuna hitaben sert bir açık mektup yayımladı.

"OpenAI Sıradan Bir Şirket Değildir"

"OpenAI Yapay Zekâ Güvenliğini Tek Başına Sağlayamaz" başlığıyla yayımlanan ve doğrudan OpenAI Güvenlik Komitesi'ne hitaben yazılan mektupta, şirketin yönetim kadrosunun bağımsız bilimsel iş birliklerine yönelik baskıcı tavrı ifşa edildi:

"OpenAI sıradan bir kâr odaklı ticari şirket değildir. Çalışanların bağımsız dış güvenlik enstitüleriyle özgürce ve şeffaf biçimde iletişim kurabilmesi, bu şirketin kuruluş felsefesinin ve varlık nedeninin ayrılmaz bir parçasıdır. Bizlerin bir gecede, gerekçesiz biçimde kovulması, içeride kalan diğer tüm bilim insanlarının üzerine ağır bir 'korku ve sindirme iklimi' (chilling effect) düşürmüştür. Artık kimse güvenlik açıklarını açıkça dile getirmeye cesaret edemiyor."

İşten Çıkarma Bahanesi: Dış Denetçilerle İletişim

Şirket sözcüsü, üç araştırmacının "hassas iç bilgilere erişim ve veri işleme prosedürlerini ihlal ettikleri" gerekçesiyle kovulduğunu öne sürdü. Ancak araştırmacılar bu iddiaları kesin bir dille yalanlayarak yaşadıkları süreci paylaştı:

Araştırmacılardan OpenAI Yönetimine Üç Somut Talep

Gelişmiş modellerin insan kontrolünden çıkma riskine karşı OpenAI yönetimine üç maddelik acil çağrı yapıldı:

1. Bağımsız üçüncü taraf siber güvenlik ve hizalanma denetçilerinin şirket merkezinde daimi olarak görev yapmasına izin verilmesi.
2. Geliştirilen en öncü modellerin (frontier models) iç güvenlik açıklarının şeffaf biçimde dış denetime açılması.
3. Şirket içi araştırmacıların küresel yapay zekâ güvenlik camiasıyla sansürsüz ve korkusuzca akademik temas kurabilme güvencesinin yasal teminata bağlanması.

Şirket içinde büyük bir infiale yol açan olay sonrası bazı araştırma direktörleri çalışanlara bir şirket içi not göndererek OpenAI'ın güvenlik eleştirilerini asla susturmayacağını savunsa da, çalışanlar arasındaki güven erozyonunun derinleştiği bildiriliyor.